Contar con un sistema para el seguimiento de la jornada laboral tiene como objetivo principal optimizar el tiempo dedicado a gestiones administrativas y ofrecer acceso ágil a la información relacionada con la actividad laboral del equipo.

En situaciones donde un empleado realiza horas adicionales, es obligatorio que estas sean compensadas mediante descansos, vacaciones u otras formas de compensación dentro de un plazo máximo de cuatro meses (salvo que exista un acuerdo o convenio que establezca condiciones diferentes). Aquí es donde este tipo de plataforma se vuelve especialmente útil, ya que permite identificar fácilmente los excesos de jornada, visualizar informes gráficos con claridad, y realizar exportaciones de datos para un análisis más profundo.

Para consultar los reportes de un empleado, solo hay que acceder al listado de usuarios, hacer clic en el icono de configuración (rueda dentada), y elegir la opción estadísticas del trabajador bajo el apartado estadísticas de jornadas.

Desde esta sección tendrás acceso a una gráfica diaria de horas trabajadas, junto con una tabla detallada que muestra el desglose por día. Por defecto, las estadísticas mostrarán el mes en curso, pero puedes ajustar los filtros de fecha en cualquier momento para personalizar el intervalo temporal que desees consultar.

🔹 Gráfica: jornada laboral
🔹 Tabla: resumen de jornada

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