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¿Qué hacer si un trabajador
olvida fichar o hay un error?

¿Y si hay que corregir un fichaje erróneo? ¿Qué hacer si un empleado olvida fichar o hay un error en el registro?

Puede pasar que un trabajador, por ejemplo, registre la entrada a las 09:00 pero olvide fichar la salida, y termina sin cerrarse la jornada.

Para estos casos, el sistema de control de jornada permite realizar ajustes, pero con precaución. Estas modificaciones deben hacerse solo cuando sea estrictamente necesario y siempre justificando el motivo.

Pasos para realizar una corrección:

  1. Pulsa tres veces sobre los tres puntos del listado de fichajes. Este método está diseñado para que no se acceda a la edición por error y para que el administrador sea consciente de que está haciendo una acción sensible.

  2. Después de los tres toques, los puntos se convertirán en un icono de validación y aparecerá una columna adicional con iconos para editar o eliminar registros.

  3. A partir de ahí, puedes ajustar la fecha u hora, o bien eliminar el fichaje. En cualquier caso, es imprescindible contar con la autorización del trabajador afectado y explicar claramente el motivo del cambio.

Además, una vez activado el modo edición, si lo que se necesita es crear un nuevo fichaje, hay que pulsar el icono + que aparece arriba a la derecha para añadirlo manualmente.

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